Was bieten wir unseren Mitarbeitern an?
Stellenangebote- Motivierende Vergütung
- Berufszulage
- Leistungsprämien
- Zielprämien
- Beitrag zur Cafeteria für kulturelle, freizeitorientierte, sportliche, gesundheitliche, Bildungs- und andere Bedürfnisse
- Zuschlag für Schicht- und Dauerbetrieb über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
- Sonderprämien
- Belohnungen für Arbeitsjubiläen
- Belohnungen für Mentoring (Einarbeitung von Junioren)
Work-Life-Balance
- 25 Tage Urlaub
- Kürzere Arbeitszeit von 7,5 Stunden täglich
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Art der Arbeit)
- Homeoffice (je nach Art der Arbeit)
- Sport- und Kulturveranstaltungen – Weihnachts-Punsch, Paintball, Schießwettbewerbe, Mit dem Rad zur Arbeit
Mitarbeiterbetreuung
- Verpflegungskostenbeitrag
- Verpflegung in der Betriebskantine – hausgemachte Küche
- Beitrag zur Altersvorsorge
- Belohnung für Blutspenden
- Zusatzverkäufe in Snack- und Kaffeemaschinen
- Verpflegungskostenbeitrag für Senioren (ehemalige Mitarbeiter des Unternehmens)
- Beitrag zu den Fahrtkosten
Rabatte und weitere Vorteile
- Vergünstigte Programme für Familienangehörige bei Vodafone
- Rabattaktionen für Mitarbeiter in den Datart-Geschäften
- Vergünstigte Programme bei der UnicreditBank
STELLENANGEBOTE
Nachfolgend finden Sie eine Liste der offenen Positionen, die wir derzeit besetzen möchten. Falls momentan nichts für Sie passend ist, werfen Sie das Handtuch nicht zu früh… füllen Sie das Formular am Ende der Seite aus, und wir werden uns bei Ihnen melden, sobald wir eine freie Stelle für Sie haben.
Positionen in der Produktion
Hier finden Sie den Link zu einer Unterseite mit einer Übersicht der offenen Produktionsstellen.
TH-Positionen
Hier finden Sie den Link zu einer Unterseite mit einer Übersicht der offenen TH-Positionen.
STUDIERENDE UND SCHULEN
Berufsschulen
- Wir bieten Praktika für Schüler von Berufsschulen und Fachschulen sowohl in der Produktion – z.B. Maschinenbearbeitung, CNC-Maschinenbedienung, Technologie, Montage – als auch in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Personalwesen und Einkauf.
- Wir organisieren Exkursionen für Schüler.
Partner-Schulen
- Berufsschule Námestovo
- EDUCA Berufsschule Nový Jičín
Hochschulen
- Themen für Bachelor-, Master- und Abschlussarbeiten, einschließlich praktischer Unterstützung für deren erfolgreiche Erstellung.
- Wir arbeiten mit Studierenden an Entwicklungsprojekten in den Bereichen Technologie, IT und Marketing.
Partner-Hochschulen
- Universität der Verteidigung Brünn
- Technische Universität Prag
- Technische Universität Ostrava
WIE VERLÄUFT DAS AUSWAHLVERFAHREN?
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WÄHLEN SIE EINE POSITION UND SENDEN SIE UNS IHREN LEBENSLAUF
Hier finden Sie eine Liste der offenen Stellen, die wir derzeit besetzen.
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AUFNAHME INS AUSWAHLVERFAHREN
Nach dem Einsenden Ihres Lebenslaufs und der Bewertung Ihres beruflichen Profils werden Sie in das Auswahlverfahren aufgenommen und von der Personalabteilung bezüglich des Termins des Auswahlgesprächs kontaktiert.
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GESPRÄCH
Beim Gespräch treffen Sie sich mit der Personalabteilung und den Führungskräften. Sie erfahren weitere Informationen über die Arbeitsaufgaben und die spezifischen Arbeitsbedingungen.
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ANNAHME DES STELLENANGEBOTS
Die Personalabteilung informiert Sie über das Ergebnis des Auswahlverfahrens und sendet Ihnen im Falle eines Erfolgs das Stellenangebot zu.
Einarbeitungsplan
Eintritt bei VOP CZ
Nachdem Sie das Stellenangebot angenommen haben, wird die Personalabteilung Sie kontaktieren, um den weiteren Verlauf zu besprechen. Vor dem Arbeitsbeginn müssen Sie eine Eingangsuntersuchung und andere Formalitäten absolvieren.
Die ersten Wochen im Job
Am ersten Arbeitstag wird eine Einführungsschulung organisiert, in der Sie praktische Informationen erhalten, die Ihnen helfen, sich schnell in unserem Unternehmen zurechtzufinden. Nach der Unterzeichnung der arbeitsrechtlichen Dokumente werden Sie Ihren Kollegen oder Vorgesetzten übergeben, der Ihnen den Arbeitsplatz zeigt.
Verlauf und Ende der Einarbeitungsphase
Im Rahmen des Einarbeitungsprozesses erhalten Sie Arbeitsmaterialien, nehmen an der Einführungsschulung teil, lernen Ihren Arbeitsplatz und Ihre neuen Kollegen kennen. Zusammen mit Ihrem Vorgesetzten werden Sie Ihre Arbeitsaufgaben durchgehen, Ihre Erwartungen besprechen und Ihre Arbeitsziele festlegen.
HABEN SIE KEINE DER AKTUELLEN STELLENANGEBOTE AUSGEWÄHLT?
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Lebenslauf senden Bewerberfragebogen herunterladen (.DOC Word)
